人力资源副经理 Assistant HR Manager

· 督导人力资源部的员工的日常工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施；
· 和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系方面的信息；
· 建立并且发展员工关系系统以提高员工满意度；
· 根据酒店的经营需要和人员现状，及时有效的完成招聘任务；
· 负责8级及以上员工入职和离职手续。监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作；
· 指导人事部主管有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作；
· 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策；
· 推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案；
· 有效处理员工投诉并和各部门沟通解决；
· 协助人资资源总监进行人力资源部的考核，并将人力资源部的工作逐步体系化规范化；
· 进行离职面谈并进行员工流失率的分析；
· 人力资源总监不在的情况下，代理其工作；
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责；