商务销售副总监

协助DOSM完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作。
全面负责商务板块的管理工作。
带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求。
制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。
督导和推动市场销售计划的进展和实施。
为商务板块设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
管理部门内部的运作，保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。
定期进行市场调查，掌握竞争对手信息。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。
保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。
根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求
诚挚待客： 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验
正直诚信： 时时刻刻为所应为
领导核心： 力争在业界和所在社区都位居领导地位
团队合作： 所有工作中积极发扬团队合作精神
主人翁精神： 勇于为自己的行动负责并敢于做出决定
即时行动： 以刻不容缓的态度和纪律运营
大学专科及以上学历。
具有至少五年在国际连锁酒店的相关管理经验。
良好的中英文读写能力。
具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。
具备管理销售部的能力。
具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。
掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。
具有良好的沟通技巧，良好组织及展示技巧。
具有领导，指导和发展员工的能力。
具备处理危机的知识和能力。