人力资源协调员

1.确保维持一个有序的、及时更新的人事记录系统。
2. 严格执行保密制度，做好酒店内部文件、资料收发登记及签字、分类、归档、保管工作。
3. 确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。
4. 准备和为新入职员工办理入职手续。
5. 将员工信息录入人力资源系统, 并为新入职的员工建立集团账号。
6. 做好与各部门之间的协助沟通工作。
7. 协助并参与人力资源部的所有活动。