Reservation Manager 预订部经理

该职位将负责确保客房预定过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段，实现客房销售收益的最大化。
岗位职责：
1. 实现客房销售和收益的最大化，其中以客房促销最为重要。
2. 完成当班文秘工作，具体包括准备往来文件，文件的归档，发送传真，电子邮件等。
3. 一直保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何销售机会。
4. 发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，保证最大收益。
5. 对本酒店及地区的产品知识具备高度的认识。
6. 发展并保持对主要业务来源的高水平沟通，并在必要的时候反馈给收益管理经理 。
岗位要求：
1. 具有良好的沟通技巧。
2. 拥有较强团队合作精神。
3. 较强的人际交往能力。
4. 能在强压下胜任工作。
5. 具有领导，指导和发展员工的能力。
6. 具备处理危机的知识和能力。
7. 大学专科，良好的中英文读写能力。
8. 具有至少四年在国际连锁酒店的相关经验。