Stewarding Supervisor 管事部主管

时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度，依据饭店的规则和员工手册的要求行为举止，确保部门的良好运营。
岗位职责：
1. 熟悉部门服务标准
2. 可以清楚的向其他员工解释服务标准
3. 能够按照服务标准对 其他员工的表现进行评估
4. 通过反复检查，督导服务标准的实施工作
5. 针对于工作中的不足采取必要的行动
6. 制定每位员工的排班表及工作安排。
岗位要求：
1. 1-2年为管事部主管 4/5 星类别酒店工作经验。
2. 计算机基本的软件知识。