HR Officer/Supervisor(Training) 人力资源文员/主管（培训）

作为培训主任/主管，您将应以最高标准完成以下任务：
1.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2.执行与人才发展相关的品牌及行业标准。
3.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
5.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
8.定期提交培训计划并保存酒店培训记录。
9. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
我们寻找什么样的人才？
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的中英文文字综合能力和口头表达能力。