任职条件:
1、学历:大专以上。
2、专业:酒店旅游管理等相关专业。
3、工作经验:具有五年以上同等级或以上酒店,同部门高级管理职位背景,熟悉酒店的运作模式。
4、基本技能:掌握酒店行业运作知识,善于处理客人投诉,应变能力强。
5、其他要求:证实或可验证的管理能力,主动的领导能力、决策能力、优化组织能力、表率培训和培养下属能力,结果为导向,目标设定能力。
岗位职责:
1、负责制订本部门房产、酒店年度、季度、月度销售计划并组织实施。
2、负责制定和督导执行房产销售、酒店及部门的各项规章制度,建设精干有序的销售队伍。
3、负责房产、酒店市场销售网络的构建维护、发展。
4、负责组织开展销售活动,在实施过程中进行监控。
5、负责房产、酒店重点客户(VIP)的联络、沟通、促销及服务。
6、优质高效完成日常行政事务。
7、主持及参与重大宣传促销活动的策划和组织。
8、负责本部门的业务培训工作。
9、勤于钻研业务,开拓思路,用于创新。
10、完成上级交办的其他工作。
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