人力行政经理

岗位职责描述：
1、负责本酒店内部人力资源管理与开发工作；
2、根据集团战略发展，组织和实施人力资源战略发展规划；
3、指导、监督、协调、集团内的招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化等日常管理工作；
4、推动及完善人力资源各模块的制度，体系和流程，提升组织整体效率；
5、维护及完善酒店的沟通体系；增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力；
6、维护酒店与相关部门的良好沟通。