人力资源专员(实习)

【岗位职责】
1、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案；
3、负责酒店所有员工的入职等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；
4、协助宿舍管理员完成宿舍检查及租赁宿舍合同续签工作；
5、协助上级完善人力资源相关制度及流程，推动执行落地；
6、负责员工关系管理，协调处理员工咨询及日常问题；
7、负责晨会纪要及集团用餐数据核算；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、年龄20-30岁，具备良好的职业形象及沟通表达能力；
3、熟悉办公软件操作（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力；
4、工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业工作节奏；
5、有酒店行业或人力资源相关实习经验者优先，应届生可培养；
6、具备团队协作意识，学习能力强，能承受一定工作压力。