人力资源专员

岗位职责
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续办理
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
6、协助宿舍管理员完成宿舍检查及租赁宿舍合同续签工作
7、记录晨会纪要，
8、其他人力资源日常事务
岗位要求
1、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。