岗位职责:
(1)根据部门的业绩指标,制定合理的销售计划,完成个人每月销售指标,在部门起到模范带头作用。
(2)通过各种渠道和销售手段开发新客户,维护老客户。
(3)完成每日销售拜访报告,反馈客户意见或建议。进行市场调查,了解竞争对手情况予以反馈。
(4) 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。
(5)根据自己的销售工作经验,协同上级制定营销计划和促销活动,针对部门工作提出合理化的建议,承担以老带新的培训任务。
(6)两年以上高星级酒店及温泉销售同等岗位工作经验优先考虑。
基本条件
1、具备强烈的事业心和责任感,优秀的敬业精神,勇于创新开拓,踏实努力,具有较强的抗压能力,认同集团的企业文化。
2、大专(含)以上学历。
3、年龄24周岁至40周岁。
4、两年(含)以上酒店相关工作经验。
5、拥有一定的客户资源。
6、思维活跃,反应灵活,情商高,具备灵敏的市场嗅觉,具有较强的文字、口头表达能力以及沟通协调能力,熟悉应聘岗位的业务知识。
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