HR Officer / Clerk 人力资源主管/协调员

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5.负责员工事务的协调工作。
6.协助建立酒店人事管理相关的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8.协助开展酒店培训及活动。