工作职责:1. 在餐饮部总监的督导下,制定每周及每月餐饮销售计划,执行相应的餐饮销售活动。2. 确保对能对商品价格进行有效估价,尽可能地符合客人的意愿,将酒店服务做到最好。3. 同时尽一切可能最大化增加餐饮销售额。4. 通过热情招待、加强交流、定点拜访、酒店介绍等销售技巧,提高销售业绩,促进酒店经营发展。5. 保持与酒店老客户、现有及潜在客户之间的联系,尤其是商业合作上的联系。6. 根据预定计划组织定期的客户拜访,与客户保持良好关系。7. 及时收集客户反馈,每周或在任何必要情况下与餐饮部门分享信息,便于提高和改进。8. 利用竞争对手分析工具了解并熟悉竞争对手相关产品信息,特别是重点客户及相应产量,密切监控竞争对手动态,并定期及时向餐饮部总监餐饮汇报。9. 记录日常销售拜访记录。任职资格:1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。2. 至少2年餐厅销售或相关领域的工作经验,有成功销售案例者优先。3. 具备良好的市场分析和销售策略制定能力,能够独立开展销售工作。4. 出色的沟通能力和客户服务意识,能够处理复杂的客户关系。5. 具有较强的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队达成目标。6. 熟练使用办公软件和销售管理系统,具备良好的数据分析能力。
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