工作职责:
1.参与员工基础培训与带教,协助提升团队服务意识与业务能力。
2.掌握所辖客房的卫生、工程等状况。
3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作进行策划和督导。
5.与相关部门保持密切联系,熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。
6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。
任职资格:
1.中专及以上学历。
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和应急处置能力。
3. 能够适应轮班制工作安排、责任心强、熟练运用电脑。
4.拥有品牌酒店同岗位工作经验1年以上。
5.熟悉客房管理专业知识。
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