Human Resources Trainee 人力资源部实习生

【岗位职责】
1、每月收取培训计划和培训报告。
2、跟进员工活动、生日会、采购等工作。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、协助人力资源经理开展培训相关的工作。
6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，有相关实习经验。
2、有良好的沟通交流能力。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。