市场营销总监

【岗位职责】
1. 制定并实施年度销售行动计划，并根据市场变化适时调整，带领销售团队完成酒店预算。
2. 制定年度收入预算、费用预算、价格策略。
3. 收集市场信息以用于分析市场趋势，并对应做出策略调整
4. 依据价格策略，执行灵活有效的收益管理策略
5. 评估酒店对外价格与可行性，确保价格在各销售渠道的一致性。
6. 根据年度收入预算，对销售人员进行销售任务分配。
7. 处理重点客户的各项要求，包括但不限于报价，特殊需求、投诉等。
8. 参与重要客户和主要潜在客户的销售拜访、宴请等活动。
9. 制定并执行部门制度及酒店各岗位职责、标准运营程序。
10. 组织每天/每周/每月部门以及酒店会议。
11. 管理部门所有营销资源和资金，控制部门的成本.
12. 组织潜在应聘者的面试。
13. 指导部门人员与运营部门保持良好沟通协作，提高客户满意度。
14. 完成每周/月度/季度/年度销售报告。
15. 根据人才培养方案完成市场营销板块课程的设计。
16. 编写市场营销板块相关的教学文件、课程标准。
17. 根据专业课程安排完成教学任务。
18. 积极参加学校教研教改课题项目。
19. 不断提升个人的学历、教学能力和教学方法。
20. 保持职业素养，不泄露商业机密。
21. 确保遵循仪容仪表标准。
【岗位要求】
1、学历要求：市场营销或相关专业5年以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先
2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部总监工作经验
3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训
4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系
5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利
6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
【企业福利】
符合者与华商职业学院签订教师编制合同，相关薪酬福利待遇按照学院薪酬制度执行；福利：⑤险②金（公积金&企业年金），双休、法定假期、年假；教师可以评职称，学校统一培训考取教师资格证；学院重视人才培养，会根据个人的学历、技能证书、职称等进行年度薪资调整。如有符合的酒店人员这是一个转型的好机会。