人力资源主管/协调员 Human Resources supervisor/Coordinator

岗位职责：
熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。
员工年假及其他假期的审核和管理。
根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告，如员工流动报告，人材储备报告，旷工报告，健康与安全及事故报告等。
负责监管所有社会保险工作的政策是否与当地政府规定相一致，并协助做好日常管理工作。
负责为新员工开办社会保险及公积金。
负责为离店员工办理社会保险及公积金的转移或封存。
协助做好社会保险及公积金缴费基数的变更工作。