培训副经理

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施
2、开发与设计培训课程，包括服务标准、技能提升、管理能力等专项培训
3、跟进培训效果评估，分析培训数据并提出改进方案
4、协调各部门培训需求，统筹内外部培训资源
5、管理培训档案及记录，确保符合酒店集团标准
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先
2、3年以上酒店培训相关工作经验，熟悉酒店运营流程
3、具备优秀的课程开发能力和培训演讲技巧
4、熟练使用Office办公软件及培训管理系统
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神