人力资源部总监

职位描述
【岗位职责】
1、负责人力资源部的全面管理工作。
2、负责人力资源规划及人力资源发展战略和政策的制定。
3、负责人力资源体系的搭建和优化提升。
4、负责酒店关键岗位人才配置及梯队建设。
5、负责培训体系建设、人才发展项目及员工能力提升赋能项目的规划实施。
6、负责酒店激励性薪酬福利政策的制定。
7、负责酒店企业文化体系建设。
8、负责酒店用工合规化建设，规避用工风险。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事人力资源工作6年以上，其中至少2年以上的星际酒店或品牌酒店相关工作经验；
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、擅长通过HR系统分析人力成本等关键指标。
4、精通招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块。
5、关注酒店业趋势（数字化工具的使用、灵活用工等），提出创新解决方案。
6、具体处理突发事件的经验。
其他要求
国际联号工作经历：优先
计算机能力：熟练