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Director of Human Resources 人力资源总监

2万-2.5万
  • 成都
  • 2年以上
  • 本科
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 节日礼物
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 包吃包住
  • 员工生日礼物
  • 管理规范
  • 人性化管理
职位描述
招聘人数:1人
岗位职责:
1.根据酒店年度战略目标,建立及完成人力资源部相应年度目标计划。
2.根据不同的生意状况,优化管理人力资本资源和运作。
3.确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针,酒店的活动得到合理的执行。
4.建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。
5.协助管理层制定并完善相应酒店管理政策,并做好宣传、培训、沟通以及落实。
6.通过高效和合理的管理,为酒店的财务目标做出贡献。
7.制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。
8.制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制,鼓励员工的创造力和创新精神,勇于挑战压力,为酒店的运营做出贡献。
9.负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。
10.培养人力资源部所有员工专业技能及素养,确保其具备高效工作的技能。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历,有希尔顿品牌工作经验优先
3.有战略性思维,很强的分析和计划能力
4.思维开阔且团队意识强
5. 具有应对不同人群的有效沟通技巧
6.英文书写及口语流利。
7.熟悉国家及本地劳动相关法律。
8.熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。
9.具有领导、指导和发展他人的能力。
10.很强的组织和演讲展示能力

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 语言要求:英语-熟练
  • 计算机能力:熟练
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工作地点

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龙泉驿区大面街道金桉路118号
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