人力资源部实习生(实习)

1. 准备人力资源的来往文件、报告、文书以及档案并准确存档；
2. 协助安排面试以及办理新员工入职手续；
3. 对人事系统和月度报表的日常维护；
4. 积极协助开展员工活动；
5. 熟悉酒店的规章制度，协助人力政策规定的执行及解释工作，维护良好员工关系。
6. 优秀者毕业可留任成为正式员工。