人力资源部实习生

【岗位职责】
1、协助招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进
2、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，确保信息准确有效
3、协助办理员工入职、离职手续，整理相关档案资料
4、参与部门日常事务处理，包括数据统计、报表制作等基础工作
5、协助组织员工培训及企业文化活动
【岗位要求】
1、本科及以上学历，酒店管理等相关专业优先
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识
3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境
5、对人力资源工作有热情，愿意从基础岗位学习成长