Training Manager培训经理

1.监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标；
2.与部门领导一起设计、制定和执行能够符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性；
3.通过监督开展工作技能培训以及品牌服务标准培训确保酒店的标准得以维持；
4.负责酒店培训及员工活动，维护良好的员工关系；
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。