员工关系主管

一、工作内容：
1、负责本部门备忘的撰写及发文，传达其他相关部门通知信息，保管本部门各类文件及复印资料，做好保密工作。
2、人力资源系统应用，员工信息数据维护，确保及时性、完整性和准确性。
3、负责在职员工社保、公积金、工伤、离退休等事项的办理。
4、管理人事相关所有证件的存档以及跟进系统更新，协助做好人事数据分析。
5、与本地相关机构保持紧密联系，协助部门总监掌握当前人力资源政策及知识。
6、负责本部门供应商的管理及日常工作对接，部门各岗位物品采购。
7、负责大厦员工考勤管理工作，核对员工月考勤数据为薪酬核算提供依据。
8、负责员工用餐管理，包括驻京办等相关单位的餐费对账结款等事项。
9、及时跟进员工试用期、晋升、调动、续签合同等人事变动以及奖励、处罚的信函和公告，做好存档工作。
10、员工年度健康证体检相关事宜。
11、负责组织安排一切与员工福利相关的项目、活动、奖励等事宜。
12、协助员工入职、离职、调岗等相关手续的办理。
13、协助员工宿舍日常管理工作。
14、完成上级交待的其他工作。
二、任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源或企业管理专业，持有助理人力资源管理师证者优先考虑；
2、从事人力资源相关工作三年以上，具备人力资源管理经验；
3、身心健康，具有良好的语言组织和沟通协调能力，书面表达能力强；
4、心思缜密，具备分析、归纳整理能力，能够合理分析各项数据，良好的领悟力、亲和力、应变能力和执行力；
5、有较强的团队合作精神，保密意识强；
6、熟悉劳动法律法规，熟悉人事日常工作各项流程，熟练使用办公软件；
7、熟知各类保险、社保等办理流程。
三、工作时间：08:30-17:30 周末及法定节假日休息