行政总厨Executive Chef

一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从酒店统一管理。
（二）岗位资格条件
（1）中专及以上学历，烹饪相关专业毕业；
（2）50周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
（3）5年及以上相关酒店厨房管理岗位工作经验；
（4）具有良好的政治素养、职业操守及个人品行，具备丰富的酒店厨房管理经验，熟悉现代化酒店管理模式及运行；
（5）综合条件特别优秀者，可适当放宽学历、专业和年龄要求。
二、招聘程序
招聘程序包括发布公告及报名、资格审查、能力素质评估、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。
（一）发布公告及报名
1.招聘信息在各类招聘网站进行发布。
2.应聘人员可登录上述平台进行报名，将应聘材料发送至指定邮箱或者通过相关网址进行投递。报名截止时间2025年02月28日17:30。（原则上不少于7天）
3.报名需提交以下材料：
（1）应聘人员下载《应聘人员报名表》《公开招聘承诺书》；
（2）有效身份证正反面、学历学位证书（如有）、获奖证书、执（职）业资格（如有）等证书材料（扫描件）；
（3）学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在验证有效期内）或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料；
（4）工作经历证明材料（如有）：提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述（本人签字）和相关证明材料。
以上材料发送至dli@huifengwanyun.com.cn或在最佳东方网上进行投递。
（二）资格审查
根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的材料进行资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，可视情况延长报名时间，或取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，可随时取消其聘用资格。
（三）能力素质评估
能力素质评估采取半结构化面试，重点考察应聘人员的现实表现、基本素养、逻辑思维、专业素质和岗位胜任能力等，满分100分（保留2位小数）。面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。
面试成绩即为能力素质评估成绩，根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额确定进入下一环节候选人选。
能力素质评估成绩及排名在酒店相关平台公示3天。
（四）背景调查和体检
根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。候选人如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。
如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补1次进行背景调查与体检。
（五）研究决定
根据能力素质评估、背景调查和体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人选建议，提请酒店相关会议研究决定，报酒店公司党群人资部备案。
（六）公示和录用
通过酒店相关平台对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
三、其他事宜
（一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（三）招聘工作严格按照集团员工招聘管理办法规范执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。
（四）本方案未尽事宜，按酒店有关规定执行。
咨询电话：19556019837（李女士）
监督电话：18019930416（蒋女士）