酒店人力资源经理

1. 在执行总经理领导下，全面负责酒店人事、员工饭堂和宿舍的管理工作，并接受管理公司人力资源部的业务指导；
2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议（如：基层员工座谈会），主持人力资源部例会，做好上传下达，制定部门工作计划，并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况；
3. 严格执行公司相关的各项政策、制度，并认真把关；调查、分析本部门运行与酒店人事管理中存在的问题，采取措施，确保有效整改；
4. 协助执行总经理做好酒店宏观的人力资源调控；
5. 加强本部门的建设，提高本部门的服务与管理水平；
6. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调，保证部门之间的有效衔接和运作顺畅；
7.完成上级领导委派的其它工作任务。
△本岗位月休4-5天，介意勿投 ，谢谢！