酒店管培生(储备)

一、公司简介
本企业为华南区域头部水疗酒店集团，门店布局广州、佛山核心城区，主打高端商务、品质家庭客群服务，凭借优质服务口碑持续品牌扩张。集团管理培训生项目为核心人才储备计划，通过实战轮岗 + 专属导师带教模式，2 年定向培养门店总监、经理级核心经营管理人才，打通内部晋升通道，核心管理岗优先内部提拔。
二、培养方向
方向 1：服务运营管理管培生
发展赛道：前厅 / 房务 / 餐饮 / 康乐全板块运营，最终定岗前厅总监、房务总监等管理岗
核心工作：全程深耕高端服务一线，统筹全流程客户体验，负责门店现场运营、服务品质管控、一线团队管理，搭建标准化服务运营体系。
方向 2：营销策划管理管培生
发展赛道：品牌、线上渠道、线下拓客全链路营销，最终定岗营销部经理
核心工作：维护酒店品牌形象，运营线上各大流量渠道，开展高端客户精准拓客，独立落地营销活动，搭建完整营销体系，完成门店经营业绩指标。
三、培养路径
筑基期（6 个月）：全业务一线轮岗实训，需配合夜班、节假日轮值，吃透门店基础业务与服务标准，达到储备干部业务水平；
进阶期（剩余培养周期）：门店挂职实操，独立承接经营指标，参与门店经营决策，考核通过后直接任职总监 / 经理管理岗。
四、任职要求
1、职业认同：热爱高端酒店服务行业，有服务意识与抗压韧性，愿意从一线岗位起步，长期深耕酒店经营管理领域；
2、学历条件：2025 年 6 月及以后毕业，全日制大专及以上学历，学信网可查；
3、适配能力：可接受轮班、夜班、节假日值班；服从广州、佛山门店跨轮岗调配；学习能力强，能承受高强度工作节奏；
4、综合素养：沟通协调能力良好，服务管理方向具备现场统筹、团队管理潜力；营销管理方向具备市场洞察、活动策划、客户开拓思维。
五、薪资待遇
轮岗筑基期（前 6 个月）固定保障薪资：全日制本科 5100 元 / 月，全日制大专 4100 元 / 月；
定岗管理岗后：按照集团总监 / 经理薪酬体系重新定薪，薪资提升空间大；
基础福利：免费食宿、缴纳五险；
专属培养福利：总部统一岗前集训、月度成长复盘；门店资深管理者一对一导师带教；定期跨店交流学习，积累行业资源与人脉；内部管理岗优先晋升，无空降壁垒。
六、工作地点
广州、佛山各核心城区门店，根据培养计划统一调配
七、发展前景
完成全部培养考核后，可直接任职前厅总监、房务总监、营销部经理等核心管理岗位，成为门店核心经营负责人，拥有完整、透明的管理晋升赛道。