【岗位职责】
1、协助完成日常人事行政事务,包括员工档案管理、考勤统计、办公用品采购及发放等;
2、参与招聘流程,协助发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果;
3、负责员工入职、转正、离职等手续的办理及相关资料的整理归档;
4、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排;
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源或行政管理工作有浓厚兴趣,愿意从基础岗位学习成长;
2、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强;
3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等);
4、能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力;
5、有相关实习经验或学生干部经历者优先。
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