人力行政总监

1、 根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划，定期进行工作总结和工作报告，并做好相关文件的归档工作。
2 、推进党风廉政和反腐败工作的落地实施，检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。
3 、负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。
4、 统筹酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。
5、 统筹酒店人事相关工作，督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。
6、统筹酒店采购相关工作，督导完成酒店招采计划。
任职条件
1、中共党员优先，从事专职党务、行政工作优先；
2、具备较强的文字写作能力，熟悉党务知识、公文规范和流程；
3、有较强的组织、沟通、谈判、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力；
4、能灵活妥善的应对各种突发事件，善于沟通协调，具有良好的表达能力、团队协作能力。
5、大专及以上
6、中文、行政管理、人力资源相关专业优先
7、8年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽