酒店管培生

第一阶段-培训
在酒店得不同部门轮岗，认识并深入了解酒店生态系统及酒店各部门如何协同合作。
第二阶段-专业发展
积极广泛地涉猎专业领域事务，包括全面参与及履行工作职能，承担起直属经理的职责，保证团队指导工作的日常委派
第三阶段-针对性发展
在指导人员与导师的支持下，深入专业领域学习，并制定计划以启动量身定制的“发展体验”计划。
关键能力需求：
1、全日制本科学历及以上，重点大学优先（旅游、酒店专业）
2、英语四级及以上
3、真心热爱酒店行业
4、能够自信地交流、具有上进心、主动务实并善于应对挑战
5、主动发现客户需求，快速响应投诉