行政人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。负责院校的联络及实习生招聘工作。
3、协助制定酒店人力成本及本部门预算，并督促部门依据预算开展工作。
6、监管员工编制与人力配置标准以管理成本。
7、组织策划各类团队活动，为全体员工营造积极的工作氛围（如：全体员工会议、团队成员认可与庆祝活动、社团、健康活动等）。
8、为酒店团队提供所需培训，包括绩效管理流程、评估体系、运营操作流程等，以提升绩效。9、为新员工提供入职培训，让其了解酒店或公司的文化、标准、政策规定、流程和员工福利等。10、协助总经理完善酒店内部各项行政制度，根据现实情况做出即时调整，确保酒店运营稳定有序。
11、协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。