培训副经理

1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
岗位要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上;熟悉人力资源部运作系统及劳动法规；
2、具有良好的沟通能力和协调能力;
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识;
5、认可万达企业文化，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度
6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。