劳资领班

【岗位职责】
1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作。
2、对普通员工的工资调整和审核。
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
4、协助对员工奖惩的审核及实施。
5、负责员工社保工作，办理员工团体保险、劳动保险、退保及变更手续等工作。
6、负责填报工资报表, 并报上级审核。
7、负责监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
【岗位要求】
1、高中以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、能熟练操作计算机。
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
5、原则性强，抗压能力强。