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景区总经理

3万-5万
  • 随州
  • 5年以上
  • 本科
  • 提供食宿
  • 免费食宿
  • 缴纳社保
  • 晋升规范
  • 技能培训
  • 节日礼物
  • 氛围融洽
  • 大咖领导
  • 包容友好
  • 年假保障
职位描述
招聘人数:1人
(一)掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。
(二)掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经营策略,增加经营收入。
(三)协调各职能部门的关系,做好员工的思想政治工作,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区。
(四)积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时,积极协调与当地县、镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题。
(五)注重旅游市场调研,倾听游客意见,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。
(六)健全消防安全治安保卫制度,完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全。
(七)充分发挥统帅的作用,使各职能部门和负责人尽展所能,并及时纠正下属的错误行为和错误思想。
(八)认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见,采取群众的合理化建议,及时改进工作。
任职要求:
一、有多年文化景区管理经验。
二、有敬畏之心、务实和实干精神。
三、有创造力、执行力。
四、有思想和远大抱负。

其他要求

  • 国内管理公司经验:优先
  • 年龄要求:35-50岁
  • 计算机能力:精通
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工作地点

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随县
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