招聘副理/主管

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、开发并维护招聘渠道，拓展校企合作及行业人才资源
3、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验
4、分析入离职数据，定期输出报告并提出改进建议
5、协助上级完成人力资源相关专项工作
【岗位要求】
1、对人才市场动态保持敏感，具备快速学习能力
2、熟悉招聘全流程操作，具备酒店行业招聘经验者优先
3、熟练使用各类招聘平台及办公软件
4、性格活泼开朗，工作细致耐心，具备团队协作意识
5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力
6、宣讲、协助与举办人力资源部活动，具备海报制作与视频剪辑能力者优先