【岗位职责】
1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度销售策略及市场推广计划;
2. 明确入住率、平均房价(ADR)等核心指标,确保客房营收达成年度预算目标;
3. 负责分解经营指标并监督完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任;制定相关营销政策,制度,组织本部门拟定实施细则;
4. 分析市场趋势及竞争对手动态,优化销售渠道,提升酒店市场份额及品牌影响力;
5. 带领销售团队完成业绩目标,开发并维护高端客户资源,包括企业客户、政府客户、MICE、旅行社及OTA等合作渠道,定期更新目标客户清单,并建立联系,且建立高价值协议客户体系,推动提升复购率;
6. 负责组织市场调整,预测市场发展趋势,并针对市场变化和竞争提出应多策略;
统筹酒店线上线下营销活动,策划并执行各类促销方案,提高客房及宴会收入;
7. 监督价格体系及收益管理,确保酒店收益最大化;
8. 协调与其他部门的协作,提升客户满意度及复购率;
9. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持。
10. 餐饮端销售情况管控,优化餐饮商品结构,引入地域特色饮品 / 零食(如景德镇名茶、传统茶点),提升 FMB 营收贡献度,监控 FMB 库存周转率,制定科学补货策略,科学控制损耗率,通过供应商谈判降低采购成本;
11. 全域市场营销操盘,制定线上线下整合营销方案,涵盖社交媒体种草(小红书 / 抖音度假场景内容)、搜索引擎营销(SEO/SEM)、线下活动,增加年度品牌曝光量;
12. 定期分析区域竞品动态、客群需求及行业趋势,每月输出市场分析报告,为定价策略、促销活动提供数据支撑,提高预订转化率提升;
13. 主导会员体系设计,通过分层运营(新客引流 / 老客唤醒),实现和增加会员复购率;
14. 组建并带领团队,制定绩效考核方案,定期开展业务培训与能力提升,确保团队人均指标完成率。确保团队的竞争力和后备人才充足;
15. 建立客户资源管理系统(CRM),指导团队成员精准跟进目标客群,推动重点客户签约率提升;
16. 与餐饮、客房服务、财务等部门密切协作,确保营销活动落地时的服务一致性(如套餐内餐饮供应、客房布置、成本核算),客户投诉率的控制;
17. 制定季度市场推广策略,主导制定Booking、携程等核心OTA渠道的季度全域推广方案;
18. 监督推广素材制作,确保符合平台算法偏好,提升客户点击率及转化率;
19. 每周召开营销协调会,每月向管理层汇报客房销售、FMB 营收及市场推广数据,提交利润达成进度报告;
20. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先;
2、5年以上酒店行业销售管理经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉高端度假酒店市场;
3、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定销售策略;
熟悉江西及周边度假市场客群特点(亲子游、文化体验客群需求),有陶瓷文旅、地域特色项目营销经验者优先;
4,对项目发展,趋势,模式有一定的研究,有敏感性,有优秀的营销策略,极强的资源整合,有能力独立运作营销部
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-40岁
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