人事主管

岗位描述：
1.建立并实施招募、甄选体系和程序,为空缺职位吸引更多有资格的候选人
2.负责办理员工的入职、离职手续
3.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力
4.负责各部门人员编制的审核工作
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理
6.按照酒店和政府的要求定期向管理层上交报告，如离职报告、人事清单，事故报告等等
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作
岗位要求：
1.至少两年以上五星级酒店人事管理同岗位工作经验;精通办公软件并且具有良好的写作技能
2.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
4.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力