招聘主管

岗位职责
1、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责;
2、负责人员的招聘与面试，招聘过程及结果的跟进及反馈；
3、负责招聘渠道的开发和管理；
4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率
5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；
6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。
岗位要求
1、大专及以上学历，至少1年以上招聘工作经验，条件优秀者无经验也可考虑；
2、熟悉面试流程及面试技巧；
3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
4、良好的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。