人事经理

任职要求：
1、专业要求：人力资源管理、企业管理、酒店管理等相关专业；
2、经验要求：熟悉酒店人事各项业务；
3、基本技能：较强的文字处理能力、语言表达能力；
4、业务技能：具有较好的组织协调与沟通能力，具备人事管理方面的知识与能力；
5、管理技能：具有较强的组织协调与沟通能力、开拓创新能力；
6、外语技能：能满足岗位工作需要的英语听、说、读、写水平；
7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。
岗位职责：
1、负责修订与完善各类人事规章制度及相关的工作流程和表单；
2、负责编制岗位定编计划，合理招聘和调配人员；
3、负责人事档案信息管理，确保档案资料的完整性；
4、负责制定与完善考勤管理办法，审核月度考勤报表；
5、负责组织各类奖惩评选活动；
6、负责与本地就业服务机构等建立及维护良好关系；
7、负责企业文化的贯彻实施；
8、完成上级领导交办的其他工作。