执行总经理(储备)

专业技能：
1、专业要求：酒店、旅游、经济、行政、市场营销管理等专业；
2、经验要求：具有丰富的高星级酒店筹备经验、管理经验、运营经验；
3、基本技能：较强的文字处理能力、语言表达能力；
4、业务技能：精通酒店市场营销、房务、餐饮、康体业务，熟悉酒店工程、财务、采购、人力资源、行政等业务；
5、管理技能：决策能力、组织协调能力、财务分析能力、学习与创新能力、社交能力、良好的心理承受能力；
6、外语技能：较好的英语听、说能力；
7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。熟悉互联网络、新媒体的应用。
岗位职责：
1、协助总经理执行酒店的各项决议，完成总经理分配的各项具体工作；
2、配合总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况；
3、根据总经理授权，管理酒店日常经营活动，发现问题及时报告总经理，并采取必要的解决措施；
4、根据总经理授权，负责酒店各业务部门的组织协调工作，保证各部门工作顺畅；
5、不断改进管理方法，逐步提升员工技能，强化营运服务质量，提升酒店经济收益；
6、开发酒店服务和产品，努力提升企业竞争力；
7、对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到相关标准和要求；
8、负责酒店所有外籍客人的沟通协调工作，建立并维护良好的宾客关系；
9、完成总经理交办的其他工作任务。