人事主管

任职要求：
(1)具备两年以上高星级酒店同岗位管理工作经验；
(2)受过劳动人事部门专业训练，具有一定的薪酬经验；
(3)具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能；
(4)熟悉国家有关劳动报酬方面的政策规定及本酒店的工资制度；
(5)能熟练操作计算机电脑进行文字处理、编辑、统计及分析；
(6)具有高度的责任感和严谨的工作态度；
(7)接受过相关业务的专门培训；
(8)具备熟练的英语听、说、写能力；
(9)持有国家人力资源管理资格证书者优先。
职位待遇：面议
岗位职责：
协助人力资源部经理负责人事方面管理工作。