招聘经理 Recruitment Manager

岗位职责
1、负责酒店员工和实习生招聘事宜。
2、与招聘平台、人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
3、通过酒店网站管理在线求职信息。
4、参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。
5、及时更正和发布内部和外部的广告信息。
6、保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。
7、通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
8、协助拓展有效的内外部招聘资源。
9、保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。
10、保持和内部员工的畅通沟通。
11、更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。
岗位要求
1、3年以上招聘工作经验。
2、良好的中英文沟通和书写能力。
3、具有较强的组织协调能力。
4、良好人际沟通技巧。
5、熟悉国家及本地劳动及用工相关法律。
6、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。
7、熟练掌握计算机技能。
8、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。