人力资源文员 Human Resources Officer

岗位职责：
1.确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。
2.负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。
3.协助组织员工活动
4.制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。
5.协助培训工作的前期安排和准备。
6.根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。
7.保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。
8.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
9.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
岗位要求：
1.大学及以上学历。
2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力可将英语作为工作语言。
3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4.熟练使用计算能熟练运用各种办公软件、视频剪辑和图片处理软件。
5.做事积极主动、喜欢挑战新事物。
6.了解人力资源相关职能。