人力资源协调员

岗位职责
1.负责本部门文件收发及传递工作。
2.负责员工的入离职办理、档案整理保管及部门库房管理。
3.负责员工转正、续签相关手续办理。
4.做好人力初始数据的更新工作。
5.协助员工活动的会场安排及布置工作。
6.招聘基础工作：面试人员接待、招聘电话预约。
7.负责进出办公室人员的接待工作。
8.负责部门物品的盘存工作。
9.上级交办的其他工作。
岗位要求
1.本科以上以上学历，酒店管理相关专业。
2.熟悉办公软件操作，擅长EXCEL。
3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。
4.品行端正、责任心强，有较强的集体荣誉感。
5.有一定的抗压力。