岗位职责
1.协助餐厅经理管理餐厅区域,以确保营运顺利进行,在酒店的原则下很好的运行。
2.帮助维护部门员工的福利,为他们提供培训和资源来以照顾客人。
3.通过增加销售收入和控制成本费用维持盈利从而达到部门的预算目标。
4.和餐厅经理一起对每月盈利和损耗负责。
岗位要求
1.两年以上餐厅运作管理经验,并有一年以上的管理经验。
2.出色的餐厅营运知识。
3.出色的工作伦理标准。
4.英语和中文熟练。
5.大专以上学历。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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