人事主管 Personnel Supervisor

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作；
2.薪酬与福利；
3.员工关系；
4.对外公文草拟和处理；
5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策；
6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2.熟悉员工的有关法规和条；
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4.具有良好的沟通能力和协调能力；
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。