人事经理/主管

【岗位职责】
1、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；
2、制定并执行人力资源规划，优化公司人力资源配置，确保人才梯队建设；
3、完善公司人力资源管理制度及流程，提升管理效率；
4、负责员工招聘、面试、录用及入职培训，确保岗位需求及时满足；
5、组织员工绩效考核，制定激励方案，提升员工工作积极性；
6、处理员工关系问题，协调解决劳动争议，维护良好的工作氛围；
7、定期分析人力资源数据，为公司决策提供支持。
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关经验，熟悉人力资源六大模块；
2、了解劳动法及相关法律法规，能够独立处理劳动关系问题；
3、具备较强的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作；
4、逻辑清晰，具备数据分析能力，能通过数据优化人力资源管理策略；
5、责任心强，具备良好的抗压能力及团队管理能力；
6、对酒店行业人力资源管理模式有一定了解者优先。