销售总监

工作职责：
1. 管理日常活动，计划和分配工作，确保您始终拥有人数适合的员工团队；
2. 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工；
3. 为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具；
4. 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化；
5. 在预算内达成营收目标和个人/团队销售目标，使利润最大化参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、业务计划及财务计划；
6. 协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划 ；
7. 拟定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售；
8. 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划；
9. 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉；
10. 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作。
技能要求：
1. 市场营销或相关领域学士学位/更高教育水平/同等学历；
2. 2年至4年酒店业或酒店销售与市场营销领域工作经验，同时具备领导销售团队的直接管理经验，或教育加工作经验达到同等水平；
3. 必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先。