宴会/会议/销售经理

宴会销售经理：
岗位职责：
1. 负责综合宴会（喜寿宴、包间、大型宴会等）销售的预定、协调和执行工作，确保宴会预定接待顺利进行。
2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的宴会销售咨询，并根据客户需求制定合理的销售方案。
3. 负责客户的签约、款项跟进以及售后服务，确保客户满意度达到预期。
4. 负责与酒店其他部门密切配合，协调宴会场地布置、前期的餐饮服务、礼品销售等工作。
5. 参与公司团队培训，提高自身销售技能和服务水平，提升客户满意度。
6. 完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1. 具备良好的沟通协调能力、销售技巧和谈判能力；熟悉酒店管理和婚宴销售业务，能够独立完成销售任务。
2.具有酒店、餐饮或婚庆行业销售经验者优先考虑；有团队管理经验者优先考虑。
3. 职业素养：具备高度的工作责任心和敬业精神，良好的团队合作精神和职业道德；能够承受较大的工作压力，具备较强的自我调节能力。
4. 其他要求：具备一定的礼仪常识，能够根据客户的不同需求提供专业的服务。
会议接待经理：
岗位职责：
1. 负责预定会议室、安排会议设备、布置会议室。
2. 迎接参会人员，协助办理会议相关手续，如签到、安排座位等。
3. 协助会议组织者安排会后活动、餐叙、参观等事宜，确保会议顺利进行。
4. 及时收集参会人员的意见和建议，向上级汇报，不断完善服务质量。
5. 保持会场卫生和设备整洁，确保会议室的良好状态。
6. 配合其他部门，完成酒店的接待任务。
7.需要具备良好的沟通、协调、服务和反馈能力，同时需要具备一定的应变和解决问题的能力，能够应对各种不同的会议需求，提供优质的会议服务。 8、根据部门需要及个人能力，可转销售相关工作。
任职条件：
1. 具备酒店管理、接待等相关专业知识，熟悉酒店服务流程和各项规章制度。
2. 具备良好的沟通、协调、服务和反馈能力，能够应对各种不同的会议需求，提供优质的会议服务。
3. 具备应变和解决问题的能力，能够及时处理突发事件，维护酒店的声誉和客户利益。
4. 具备良好的形象气质和语言表达能力，能够给客户留下良好的印象。
5. 具备一定的组织能力和协调能力，能够有效地组织会议相关人员和资源，确保会议的顺利进行。
6. 有责任心、细致、考虑周到，具有较强的团队合作精神和较高的职业道德水平。
销售经理：
岗位职责：
1. 积极开展销售业务，保质保量完成部门下达的销售目标，提高酒店的市场份额。
2. 负责酒店的市场调研和客户分析，掌握市场动态和趋势，为酒店销售策略提供依据。
3. 开发新客户，维护老客户，建立并完善客户档案，挖掘潜在客户和商机。
4. 参与制定酒店销售策略和价格政策，为酒店的市场推广提供支持。
5. 负责销售合同的签订和执行跟踪，协调处理销售过程中的问题和纠纷。
6. 收集和分析竞争对手的信息，为酒店的营销策略提供参考。
7. 参与酒店的市场推广活动，如展会、会议、活动等，提高酒店品牌知名度和市场影响力。
8. 协助部门领导进行销售团队的管理和建设，提高销售团队的专业素质和服务水平。
9.市场调研、客户开发、销售执行、合同管理、竞争分析、市场推广等多个方面，需要销售团队具备较高的专业素质和服务意识，以实现酒店销售目标。
任职条件：
1. 具备3年以上销售工作经验，熟悉酒店销售业务，具有旅游、酒店从业经验或客户资源者优先考虑。
2. 具有良好的沟通、谈判、组织协调和团队合作能力；熟练使用办公软件；具备较强的市场敏感度和分析能力。
3. 了解市场营销、酒店管理等方面的知识。
4. 积极主动，认真负责，具有较强的执行力和应变能力；能够承受一定的工作压力，具有高度的工作热情和良好的职业素养。
5.具备一定的销售技巧和谈判能力，能够有效地开拓市场，挖掘潜在客户和商机。 6.具备较强的客户服务意识，能够及时解决客户问题，提高客户满意度。 7.具有良好的团队合作和协作精神，能够与团队成员共同完成销售任务。