人事行政专员

4. 岗位职责：
(1)负责员工各类人事手续办理，包括处理员工入职、离职、转正、异动的相关手续，及时更新汇总人员名册，负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订、续签工作。
(2)每月定期完成酒店经营的质检工作，完成质检报告提交部门领导。
(3)统筹员工食堂日常管理工作，对饭堂卫生、员工就餐需求、品控等进行全方位监督和管理。
(4)负责员工宿舍的日常管理工作，包括宿舍入退手续、设施安全管理、卫生环境管理、紧急情况处理等，确保员工居住环境安全、舒适、有序。
(5)负责员工考勤日常管理工作，按规定监督员工考勤的具体执行，按规定监督完成员工排班并做汇总记录，做好每月员工考勤统计。
(6)负责员工活动的统筹、组织、策划与执行，定期开展生日会等活动。
任职要求：
(1)大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业背景，有酒店行业工作经验优先。
(2)2年以上同岗位执行经验，熟悉员工关系管理、考勤管理、食堂管理等具体执行和管理流程规范。
(3)熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。
(4)具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，能独立开展工作，工作责任心强。