岗位要求:
1、向酒店总经理负责,协助总经理完成公司下达的工作任务。
2、在总经理领导下负责酒店各部门管理制度、培训工作的实施和运转,落实岗位责任制。
3、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
4、深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办。
5、与外界建立并保持良好的商务关系,代表酒店接待重要贵宾,维护酒店的公众形象。
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、5年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店运营,具备良好的管理能力与沟通协调能力;
2、思维敏捷,亲和力强,善于处理客户纠纷与突发事故;
3、敬业勤奋,能吃苦耐劳,男女不限;
4、能听讲粤语。
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